10月25日，第四届亚洲酒店业青年领袖峰会在北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院举行。FRHI酒店集团、喜达屋酒店与度假村集团以及凯悦酒店集团等多名旅游业资深管理者出席并发表演讲，香港理工大学、澳门科技大学、黎巴嫩智慧大学(Sagesse University)、北京第二外国语学院等的18所亚洲高校的56名酒店管理专业学生齐聚北京，共享峰会。

　　“此次峰会的活动内容包括热身探宝活动微笑之旅(Smile Journey)、两天的峰会和会后自愿游组三部分。”峰会的举办方负责人表示，“在两天的峰会议程中，参赛选手将经过打乱分组，各小组将根据主要赞助酒店所提出的关于酒店行业发展的命题进行小组讨论和展示。同时，在参会期间，同学们还可以参加酒店集团代表进行的演讲”。

　　来自FRHI酒店集团的Foued El Mabrouk先生，凯悦酒店集团大中华区域精选服务酒店中国区人力资源副总裁严庆光以及喜达屋酒店与度假村集团华东地区人力资源总监仲荧分别作为本届峰会的演讲人，向大家分享了在不同酒店的经历和体验，并对科技如何影响酒店业发表了看法。

　　本次峰会，各酒店集团介绍了自身的企业文化、用人标准、人才规格等内容，为同学们解读并展望了酒店专业人才的需求标准，为同学们提出了学习的方向、前景及就业的美好蓝图，为酒店专业的同学上了一堂生动形象的职业生涯课。

　　“这是酒店管理专业的学生们举办的活动，而这些学生都是未来酒店的栋梁之材，这个学生举办的峰会让我看到了酒店业人才的潜力，我很欣慰。” 仲荧说，“所以，我很乐意把我的经验分享给未来的酒店精英们。这也是我为酒店人才的培养做出的支持。”

　　FRHI酒店集团的亚太区培训总监Victor Law先生表示，希望通过这次机会，能有更多的学生能输入到FRHI酒店集团，这个峰会不仅宣传了自己的品牌，更是支持酒店业教育和发展的契机，对于人才的培养有很大的帮助，是一种双赢。同时Victor Law先生也表示很乐意与同学们分享自己酒店的经验。

　　凯悦酒店集团中国区人力资源经理胡瑞在接受记者采访时表示，“目前，高校酒店专业教育和社会的需求还有一定的脱节，这是导致酒店人才瓶颈的一大原因。而此次峰会让同学们知道，到底什么样的人才能够适应酒店业的发展。”

　　正如北京华彬费尔蒙酒店(隶属FRHI酒店集团)总经理甘思德所言，“亚洲酒店业青年领袖峰会为酒店业青年与业界交流提供了一个平台，是培养酒店人才的一种新的尝试。”

　　第四届峰会在酒店业界人力资源方面扩充了多角度的深度思考和探究。在解决未来发展中遇到的人才管理方面的问题时，选手们的智慧和勇气受到了参会学者和广大媒体的一致好评。

　　此次峰会不仅为亚洲范围的酒店专业学生提供与业界高管和资深学者面对面接触的机会，还会根据实际的需要，针对如实习满意度、理想雇主、酒店最佳印象等进行了深入讨论，具有很高的参考价值。

　　记者了解到，此次峰会的筹备、联系、举办到运营等，完全是由中瑞酒店管理学院学生自主完成。

　　“我们中瑞酒店管理学院的校训是‘学以致用’，亚洲酒店业青年领袖峰会完全践行了我们的校训。”张怀林告诉记者，“中瑞酒店管理学院实施以人为本的养成式教育，注重对学生综合能力的培养，鼓励学生参与学院管理，积极引导学生自我服务，自我管理。在这种培养理念下，学生自主能力强，组织沟通能力得到了锻炼。”

　　“这个峰会大家都是靠热情来组织的，我希望越来越多的酒店人能够加入到我们的组织中来，大家一起，为酒店人才的培养出力”。张强说。

　　“由于是我们学生自主完成的一个峰会，主要是培养学生的自主能力，这才是这个活动的亮点之一，所以下一届我们还会坚持学生主办。”此次峰会的活动筹办梁潇提到，“但是，希望下一届举办前，我们能进行改善，比如，创建一支类似峰会委员会的组织，使管理更完善。”

　　“这个峰会是中瑞教育理念的一种体现，是酒店管理教学的一个成果，真正培养了学生的能力。”中瑞酒店管理学院副院长张怀林说，“对话的都是酒店集团的高层。这个峰会给予了学生课堂之外的一些教育资源。可以说是酒店专业学生的第二课堂。”