您现在的位置:首页 > 酒店管理培训生 > 酒店管理培训生计划 > 正文

洲际酒店集团梦想之梯管理培训生计划

2013-12-05来源:酒店教育在线
这是个为期12-18个月的梦想之梯管理培训生课程,你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。

  这是个为期12-18个月的梦想之梯管理培训生课程,你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。

  在选择你的专业领域之前,你将有机会在酒店的每个职能部门中工作。总经理将作为你的个人职业发展导师,引导你将接受行业领先的培训和发展。

  课程介绍

  阶段1Familiarising

  在开始的4-6个月中,你将学习酒店内的各个职能部门如何为经营的整体成功做出贡献。你将花时间在以下每个团队中工作:房务部、餐饮部、市场销售部、其他业务支持部门阶段。

  阶段22Specialising

  一旦你已经经历了所有这些不同的职能部门,就是你选择自己希望投身的专业领域时间了。我们将为你安排一次4-6个月的管理级培训,你将从中更深入的了解你所选择的职能部门。

  阶段3Performing

  你在本课程中所学习到的一切都是为了你的成功而设定的。在最后阶段中,你将有机会作为你所在的部门的管理人员开展深入工作,并且你将体验到在完成所有培训生课程之后的工作感受。此外,你还将在4-6个月的时间里致力于某个专门项目,并与部门团队一起予以推进。

  培训和发展

  参加梦想之梯管理培训生课程,你将有机会接受洲际内部的世界领先的培训与发展机会。

  亲身体验

  酒店与公司入职培训课程、部门职能轮值计划、在职培训、专属技术系统培训、项目设计与执行、最后阶段的管理岗位实际操练

  课程学习

  培训班,如品牌服务行为,加速领导力发展计划,电子学习课程,如Element K和eCornell课程

  辅导

  酒店总经理的指导,定期与区域人力资源的评估

  招聘与选择

  我们只为寻找最有实力的未来领导者,因此,在我们

  为你提供培训机会之前,你需要完成以下步骤:

  在www.ihg.jobs上进行在线申请;

  在线预筛选;

  电话面试;

  初步面试;

  评估中心;

  在线能力测试;

  最终面试。

  工资和福利

  作为一名梦想之梯的项目培训生,你将收到在本地市场中相当于酒店的领班级岗位的具有竞争力的工资和福利。

  选拔标准

  近期获得学士学位的毕业生;

  具有较高英语水平的中国公民;

  或永久中国居民;

  出色的人际沟通技;

  优秀的领导素;

  对酒店业充满热情;

  至少6个月的酒店业工作经验;

  其中可以包括实习期。